La
negociación es una herramienta para la solución de Conflictos a través del
dialogo se puede llegar a ella.
Fuente:https://www.youtube.com/watch?v=cnD4cdrSk6U
Por: Andrea Pulido
.
viernes, 18 de marzo de 2016
http://news.psykia.com/content/sabes-diferenciar-un-problema-de-un-conflicto
La mayoría de ocasiones en las que nos enfrentamos a
problemas interpersonales, la falta de éxito en la resolución es tan solo una cuestión
de “definición”. Cuando nos enfrentamos a una situación difícil, nuestras
emociones negativas se disparan y a veces nublan todo..
Factores Derivados del Conflicto
Factores Positivos
- El conflicto es un motor de cambio e innovación personal y social.
- Estimula el interés y la curiosidad. Supone, frecuentemente, un reto para las propias capacidades.
- El conflicto demarca a un grupo frente a otros y contribuye a establecer la propia identidad personal y grupal.
- El conflicto permite mejorar la calidad de la toma de decisiones y de la solución de problemas.
- Puede facilitar la comunicación abierta y honesta entre los participantes sobre temas relevantes para ambos.
- Fomenta el reconocimiento de la legitimidad del otro.
Factores Negativos
- La comunicación se reduce y se hace más insegura.
- Se estimula la idea de que la solución es una cuestión de fuerza. Ambas partes tratan de aumentar a su favor la diferencia de poder.
- Se forma una actitud hostil y sospechosa.
- Se producen juicios erróneos basados en falsas percepciones:
- Reducción de las alternativas percibidas.
- Disminución de la perspectiva temporal de las acciones.
- Polarización del pensamiento.
- Origina respuestas estereotipadas.
- Incrementa la actitud defensiva.
- Reduce los recursos intelectuales disponibles.
Por :
Andrea Pulido
El Proceso de Conflicto
Entelman (2002) define que el conflicto es un proceso dinámico, sujeto a
la permanente alteración de todos sus elementos. a medida que se desarrolla su
devenir cambian las percepciones y las actitudes de los actores que, en
consecuencia, modifican sus conductas, toman nuevas decisiones estratégicas sobre
el uso de los recursos que integran su poder y, a menudo, llegan a ampliar,
reducir, separar o fusionar sus objetivos.
Fuente:Entelman (2002)
Por: Andrea Pulido CH.
jueves, 17 de marzo de 2016
Tipologias de Conflictos
Hoy en día, las diferentes tipologías de conflictos en la humanidad son
muy comunes en Colombia y en todo el mundo en general, por la indolencia e
inconformidades que solemos tener los seres humanos a las diferentes
incompatibilidades, disputas, choques , desacuerdos o acciones obstinantes que
nos pueda causar molestia en un determinado momento o circunstancia que se
presente.
Las tipologías de conflictos en dos métodos;
Tipología vertical: Es una situación de antagonismo entre sus
miembros. Diferencia que surgen por desacuerdos entre objetivos, actividades a
realizar o responsabilidades de la misma disputa. A la definición de los
cometidos y a diferentes percepciones de los implicados esta tipología se
presenta mucho en las fábricas mayorista y minoritas.
Tipología horizontal: Está asociado a la competitividad que
se presenta entre
intermediarios o fabricantes del mismo tipo de comercio.
La mayoría de veces estos tipos de conflictos generan fuerza negativas a todas las organizaciones, en aspecto psicológico el personal resultará en tensiones, ansiedad, ante las amenazas del conflicto sobre las metas personales.
Finalmente el conflicto puede acarrear profunda competencia donde la cooperación entre los empleados es necesaria, y que lógicamente conlleva a resultados negativos en ocurrencia de todo lo anterior la compañía tendrá medios de resolver pasivamente todo tipo de conflicto por medio de:
Finalmente el conflicto puede acarrear profunda competencia donde la cooperación entre los empleados es necesaria, y que lógicamente conlleva a resultados negativos en ocurrencia de todo lo anterior la compañía tendrá medios de resolver pasivamente todo tipo de conflicto por medio de:
Por : Nathaly Raigoso
La CIJ se ha declarado competente
para juzgar la demanda que Nicaragua interpuso contra Colombia por una supuesta
violación de las zonas marítimas nicaragüenses.
La Corte Internacional de Justicia (CIJ) se ha
declarado competente para juzgar la demanda que Nicaragua interpuso contra
Colombia por una supuesta violación de las zonas marítimas nicaragüenses, las
cuales fueron delimitadas por ese tribunal en 2012.
Nicaragua y Colombia mantienen un litigio
histórico por el archipiélago caribeño de San Andrés, Providencia y Santa
Catalina y unos cayos cercanos, que se encuentra a 140 millas de la costa del
primero y a 480 del segundo, y por sus fronteras marítimas.
Fuente:http://www.wradio.com.co/noticias/actualidad/cronologia-del-conflicto-territorial-entre-nicaragua-y-colombia/20160317/nota/3086958.aspx
Por: Martha Castiblanco
Fuente:http://www.wradio.com.co/noticias/actualidad/cronologia-del-conflicto-territorial-entre-nicaragua-y-colombia/20160317/nota/3086958.aspx
Por: Martha Castiblanco
Noticias
El sindicato de trabajadores firmó una convencion
colectiva con la multinacional carbonera del Cerrejón para conjurar el paro que
estaba previsto a partir de este miércoles.
De esta manera queda
conjurada la huelga que debía comenzar este miércoles y que había sido votada
por los trabajadores la semana pasada, tras fracasar la etapa de arreglo
directo en las negociaciones.
Fuente:http://www.radiosantafe.com/2016/03/16/acuerdo-laboral-conjura-paro-en-el-cerrejon-santos-celebra-fin-del-conflicto/
Por: Martha Castiblanco
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