Breve explicación del Arbitraje y la Conciliación
Por Andrea Pulido
martes, 26 de abril de 2016
viernes, 22 de abril de 2016
Resumen
procedimiento de conciliación, donde se demuestra de comienzo a fin.
Referencia:
Comercio, C.
(2008). Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición. In Negociación
efectiva en el campo civil, comercial y de familia. Recuperado Abril 22, 2016, http://www.camaramedellin.com.co/site/Portals/0/Documentos/Biblioteca/memorias/conciliaci%C3%B3n-negociaciones-efectivas.pdf
Por: Oswaldo Pistala.
Clases de Conciliacion
A traves de esta presentacion (Clases de Conciliacion) podemos conocer algunas clases de Conciliacion ,elementos de la conciliacion, etc.
Por Martha Castiblanco
Por Martha Castiblanco
La conciliación.
En la siguiente presentacion (La conciliacion) podemos conocer las partes de la conciliacion,caracteristicas de la conciliacion,principios de la conciliacion,procedimiento de la conciliacion, etc.
Por: Martha Castiblanco
jueves, 21 de abril de 2016
DEFINICION DE CONCILIADORES
Es un abogado capacitado en conciliación que se inscribe en un centro de conciliación autorizado por el Ministerio del Interior y de Justicia.
El conciliador no tiene la responsabilidad de resolver el conflicto que presentan las partes, toda vez que es un tercero neutral e imparcial que guía o facilita la comunicación entre las mismas para que lleguen a su mejor acuerdo.
CENTRO DE CONCILIACION
Es aquel autorizado por el Ministerio de Justicia y del Derecho para que preste el soporte operativo y administrativo requerido para el buen desarrollo de las funciones de los conciliadores.
Línea de acción de una entidad promotora autorizada por el Gobierno Nacional, para prestar el soporte operativo y administrativo requeridos para el buen desarrollo de las funciones de los Conciliadores y los Árbitros, en el marco del ejercicio de una función pública que no implica la administración de justicia. Lugar donde se llevan a cabo procesos de conciliación y arbitraje.
El Centro de Conciliación, promueve la realización de conciliaciones para contribuir a la solución pacifica, rápida y eficaz de los conflictos.
La entidad promotora (Entidad Pública, Consultorio Jurídico de Universidad o Entidad Sin Ánimo de Lucro) quienes de conformidad con lo estipulado en los artículos 10 y 11 de la Ley 640 de 2001, son las personas jurídicas autorizadas para solicitar ante el Ministerio de Justicia y del Derecho la creación de Centro de Conciliación y/o Arbitraje; el representante legal de la entidad promotora debe efectuar la correspondiente solicitud ante el Ministerio, cumpliendo los requisitos establecidos en el decreto 1829 de 2013.
Una vez radicada la solicitud, el Ministerio, cuenta con un plazo de sesenta (60) días calendario para pronunciarse sobre ese particular, si no cumple requisitos se le requiere para que subsane las falencias y si los cumple se profiere el respectivo acto administrativo en el cual se autoriza la creación del respectivo Centro de Conciliación y/o Arbitraje.
Andrea Pulido, 2016 sacado de la fuente: https://conciliacion.gov.co/portal/-Conciliaci%C3%B3n/Centros-de-Conciliaci%C3%B3n/-Inspecci%C3%B3n-Control-y-Vigilancia/-Funciones-del-Ministerio
LOS PROCEDIMIENTOS DE LA CONCILIACIÓN
Para dar buen manejo de una conciliación de manejos de conflictos en una organización, siempre se
debe llevar mecanismos que den soluciones alternativas, esto con el fin de
facilitar un acuerdo de arreglo entre las partes afectadas, uno de estos medios
son los procedimientos de conciliación para poder dar una pronta solución. Este
proceso nos permite en llegar un arreglo entre las dos partes afectas en el
momento, este tipo de proceso siempre debe ir dirigido por un tercero o un mediador
para poder llegar a un buen acuerdo de
paz y tranquilidad, este procedimiento está conformado varias partes y fases
que son: apertura, identificación del conflicto, negociación y acuerdo esto con
el fin de llevar acabo los procesos correspondientes este es uno de los métodos
más completos hay para dar solución a un
conflicto presentado.
Elaborado por: Nini Raigoso
miércoles, 20 de abril de 2016
LA CONCILIACIÓN Y SUS CARACTERÍSTICAS
Referencias.
Anónimo. (2014).En la conciliación todos ganan. Recuperado
de https://conciliacion.gov.co/portal/conciliacion/conciliacion-definicion.
El día 20 de abril de 2016
Anónimo. Historia del conflicto. Recuperado. http://slideplayer.es/slide/3520609/.
El día 20 de abril de 2016.
Subido por: Nini Raigoso
Noticias de conciliación
En Colombia cada 24 horas se resuelven
cien conflictos de manera dialogada
Entre
2013 y mediados (julio) del 2014, 73.000
ciudadanos lograron resolver sus problemas gracias a la conciliación, uno de
los programas impulsados por el Ministerio de Justicia y del Derecho como parte
de su tarea de generar las condiciones necesarias para una paz estable y duradera.
Durante
2013, por ejemplo, un total de 83.118 solicitudes de conciliación fueron
atendidas y en 36.642 casos las partes llegaron a un acuerdo amigable gracias a
la mediación de los funcionarios que el Ministerio capacita, entrena y avala, y
que ofrecen sus servicios en 353 Centros de Conciliación y Arbitraje,
autorizados por el Ministerio en todo el país. Así las cosas, cada 24 horas son
resueltos cien conflictos sin necesidad
de acudir a desgastantes y costosas batallas jurídicas.
Conflictos
civiles como compraventas de bienes, arrendamientos, asuntos de responsabilidad
civil, deudas o sociedades, el uso de espacios comunes o cuotas alimentarias,
significan el 69% de los casos que son atendidos en estos centros. Mientras que
un 29% de las personas atendidas buscaron conciliar asuntos de familia como
separaciones de bienes y cuerpos, establecimiento de cuotas alimentarias
(cuidado y custodia), regulación de visitas, declaración de la unión marital de
hecho, convivencia familiar y disolución y liquidación de la sociedad
patrimonial.
Gracias
al trabajo de 44.508 conciliadores en derecho ubicados en Amazonas, Antioquia,
Atlántico, Bogotá, Bolívar, Boyacá, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guaviare,
Huila, La Guajira, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Santander,
Sucre, Tolima y Valle del Cauca, el 36% de los casos fueron resueltos en menos
de una semana. El 31% fue solucionado en un mes, y un 24% tomó entre dos y tres
meses para ser remediado.
En
total desde que inició este programa del Ministerio de Justicia y del Derecho,
se han tramitado 843.281 casos y se han logrado realizar 339.184 conciliaciones
en asuntos de familia, de vecinos, civiles, comerciales y penales.
Esta
estrategia, que hace parte del Programa de Métodos Alternativos de Solución de
Conflictos (Casas de Justicia, Centros de Convivencia Ciudadana, Conciliación
en Equidad, Conciliación Extrajudicial en Derecho y Arbitraje) del Ministerio,
ha permitido, además de descongestionar los despachos judiciales y aproximar la
justicia a la ciudadanía, desarrollar en los colombianos la capacidad de
resolver pacíficamente sus diferencias.
Los
Centros de Conciliación y Arbitraje son instancias que promueven la solución
dialogada, rápida y eficaz de las controversias. Su actividad no implica la
administración de justicia y se pueden encontrar en las Casas de Justicia,
Unidades de Mediación, Comisarías de Familia, Centros de Conciliación, Cámaras
de Comercio, Juzgados, Consultorios Jurídicos, Personerías y Procuradurías para
promover conciliación.
La
conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos creado en la
Constitución Política de 1991, por medio del cual, dos o más personas
(naturales o jurídicas, de carácter privado, nacionales o extranjeras)
gestionan por sí mismas, por su propia voluntad y con plenos efectos jurídicos,
la solución de sus conflictos con la ayuda de un tercero neutral y calificado
llamado conciliador.
A
través del uso de la conciliación se puede llegar a acuerdos en los cuales se
estipulan obligaciones claras, expresas y exigibles en relación con los temas
del conflicto que tienen alcances jurídicos tales como: se hace tránsito a cosa
juzgada, es decir que no se puede acudir a otras instituciones de justicia por
los mismos hechos tratados en las actas de conciliación, ni ser modificados y
las obligaciones y los compromisos escritos en el acta, si no se cumplen pueden
hacerse cumplir en la justicia ordinaria.
Referencia:
Justicia, M. (2014, julio
14). En Colombia cada 24 horas se resuelven cien conflictos de manera
dialogada. en Minjusticia. Consultado el 20 de abril de, 2016, a partir de http://www.minjusticia.gov.co/Noticias/TabId/157/ArtMID/1271/ArticleID/663/En-Colombia-cada-24-horas-se-resuelven-cien-conflictos-de-manera-dialogada.aspx
Por Oswaldo Pistala.
miércoles, 13 de abril de 2016
domingo, 10 de abril de 2016
Resolucion de conflictos - arbitraje
Este vídeo nos ilustra como a través del arbitraje se puede impartir justicia,dejando al lado la violencia y la fuerza,para iniciar una solución armónica del conflicto donde exista ganancia para ambas partes.
Fuente:https://www.youtube.com/watch?v=JNsz49BGfgE
Consultado 9 Abril de 2016
Subido por: Martha Castiblanco
En los siguientes vídeos podemos conocer acerca del arbitraje,naturaleza, características,pacto arbitral,contenido del pacto arbitral,etc
Por Martha Castiblanco
sábado, 9 de abril de 2016
 |
| Ley 1563 del 2012 |
Artículo 1: El arbitraje es un
mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes
defieren a árbitros la solución de una controversia relativa a asuntos de libre
disposición o aquellos que la ley autorice.
El
arbitraje se rige por los principios y reglas de imparcialidad, idoneidad,
celeridad, igualdad,
oralidad, publicidad y contradicción.
Artículo 59: define a la amigable composición
como un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del cual,
dos o más particulares, un particular y una o más entidades públicas, o varias
entidades públicas, o quien desempeñe funciones administrativas, delegan en un
tercero, denominado amigable componedor, la facultad de definir, con fuerza
vinculante para las partes, una controversia contractual de libre disposición.
Características
Hetero – Compositivo: Las partes delegan a un tercero la resolución de su controversia.
Oneroso: Se debe pagar los honorarios y gastos del amigable componedor para que se pueda adelantar el trámite.
Excepcional: Requiere pacto expreso de las partes.
obra como mandatario de las partes. No administra
justicia.
Oneroso: Se debe pagar los honorarios y gastos del amigable
componedor para que se pueda adelantar el trámite.
Excepcional: Requiere pacto expreso de las partes.
No jurídico obligatoriamente: El amigable componedor no tiene que ser abogado.
Puede ser cualquier persona que haya sido designado por las partes, sea un
ciudadano en ejercicio y obra como mandatario de las partes. No administra
justicia.
Transaccional: El amigable componedor expide una decisión que es firmada por el
amigable componedor y las partes, que tiene los mismos efectos de la
transacción. Es decir, según la ley, constituye cosa juzgada y las partes
podrán dar alcance de prestar mérito ejecutivo.
Clases de Arbitraje
Arbitraje Ad–Hoc:
Es aquel que es dirigido directamente por los árbitros,
razón por la cual no hay un centro de arbitraje que administre el trámite. En este
caso las partes han acordado las reglas del procedimiento ciñéndose a la
Constitución Política y la Ley.
En el Arbitraje Ad–Hoc las partes pueden disponer libremente sobre:
- La forma e integración del tribunal arbitral y el procedimiento para resolver impedimentos y recusaciones.
- La necesidad o no de un secretario para el proceso
- La forma de efectuar las notificaciones.
- Las pruebas que se van a practicar y tener en cuenta la decisión arbitral.
- La posibilidad de que el laudo no sea motivado.
- La no publicación del laudo sin autorización de ambas partes
- La estipulación de multas en el laudo para la parte que no le de cumplimiento al mismo
- Establecer las medidas cautelares que puedan decretarse y practicarse.
.
- Los recursos que podrán formularse en contra de las providencias de los árbitros.
- Los recursos que podrán formularse en contra de las providencias de los árbitros.
-
Si las partes no establecen normas relativas a los anteriores aspectos, o existieren lagunas, las mismas se llenarán de conformidad con la Ley, sin que cambie la naturaleza del proceso.
Arbitraje Institucional
Se presenta cuando el trámite es administrador por un Centro de Arbitraje.
Cuando las partes no establecen claramente a qué clase de arbitraje se acogen,
se presumirá que el arbitraje aplicable es el institucional.
En este caso, respecto de las normas de procedimiento aplicables hay dos opciones, la primera, que es el caso del arbitraje institucional reglado, se presenta cuando las partes además deciden acogerse al reglamento del Centro de Arbitraje respectivo, y el otro, es el arbitraje institucional legal, que aunque es administrado por un Centro de Arbitraje en su procedimiento se aplican las normas legales por no haberse remitido al reglamento de dicho Centro.
Arbitraje Virtual
Es una modalidad de arbitraje institucional, en la que el procedimiento es administrado con apoyo de un sistema de información, aplicativo o plataforma y los actos procesales y las comunicaciones se surten a través del mismo.
Referencias
Conciliacion.gov.co. (2016). Clases
de Arbitraje Nacional. [online] Available at:
https://conciliacion.gov.co/portal/Arbitraje/-Qu%C3%A9-es-Arbitraje/Clases-de-Arbitraje-Nacional
[Accessed 10 Apr. 2016].
Héctor Oswaldo
Pístala
viernes, 8 de abril de 2016
La mediación y la amigable composicion
Por medio de esta presentación (La mediación y la amigable composicion) se puede conocer la mediación como MASC donde participa un tercero ajeno al conflicto con el fin de intervenir entre las partes. Se pueden identificar las características de la mediación y el procedimiento.
Por medio de esta presentación (La mediación y la amigable composicion) se puede conocer la mediación como MASC donde participa un tercero ajeno al conflicto con el fin de intervenir entre las partes. Se pueden identificar las características de la mediación y el procedimiento.
Arbitraje y amigable composicion
Para ser mas explìcitos, diferenciaremos que es el Arbitraje y la Amigable Composiciòn en pocas palabras:
Tomado el 8 de abril de 2016 de la fuente: http://es.slideshare.net/AdolfoCabrera1/masc-35660881
Tomado el 8 de abril de 2016 de la fuente: http://es.slideshare.net/lettyenriquez50/el-arbitraje-51977242
Tomado el 8 de abril de 2016 de la fuente: http://es.slideshare.net/katty2088/diferencias-entre-arbitraje-y-mediacin
por: Andrea Pulido
Características de la amigable composición y la medicion
AVALADO
EL REGLAMENTO DE AMIGABLE COMPOSICIÓN
El pasado 14 de enero de
2015, el Ministerios de Justicia y del Derecho. Mediante oficio número
15-0000368-DMA-2100, dio su aval al nuevo reglamento de amigable composición, que se incorpora
al reglamento general que en 2014 había
reglamentado otros métodos alternativos de solución de conflictos – MASC—como la
conciliación y el arbitraje.
Por
sus características contractuales de flexibilidad y agilidad, permite su
utilización en diversos campos y situaciones de actualidad nacional, teniendo
entre sus principales ventajas las siguientes:
Si bien este mecanismo no es nuevo, pues desde la
creación del centro de conciliación,
arbitraje y amigable composición de la Cámara,
hace 22 años, se han administrado más de 29 procesos bajo mecanismos, la estructuración
un reglamento propio y su aprobación por partes del Ministerio de Justicia y
del Derecho si es una novedad que impulsa a dinamizarlo, a ser líderes a nivel
regional en la administración de este tipo de procesos y a buscar nuevos
escenarios que puedan encontrar en esta figura en mecanismo ideal para las
soluciones de sus conflictos.
Animo. (2015). Avalado El
Reglamento De Amigable Composición. Recuperado de http://www.camaramedellin.com.co/site/Noticias/Avalado-el-Reglamento-de-Amigable-Composicion.aspx.
De la Cámara y Comercio de Medellín Antioquia. El día 8 de abril del 2016. Consultado y subido por Martha
Castiblanco y Nini Raigoso.
Publicado
por:
Nini Raigoso y Martha Castiblanco.
jueves, 7 de abril de 2016
Clasificaciòn de las MASC
Podemos hablar de la a clasificación de los métodos de resolución de conflictos como :
AUTOCOMPOSITIVOS: aquéllos en que las partes conservan el poder de
decisión. Ej: Negociación, Conciliación y Mediación.
1) NEGOCIACION: es el proceso comunicacional que se da directamente entre
las partes, sin la intervención de un tercero, cuando existen intereses comunes,
diferentes y contrapuestos.
Tipos de negociación:-Distributiva: uno gana y otro pierde -regateo-;
-Colaborativa: ambos ganan. -Modelo Escuela de Harvard-
-
2) CONCILIACION: En este caso, si bien las partes conservan el poder de
decisión, interviene un tercero que facilita la comunicación entre ellas, pudiendo
aconsejar, asesorar, proponer, recomendar, etc.
Los JUECES cuentan con estas facultades, sin que ello signifique prejuzgamiento
-art. 36 inc.4 CPCC Pcia. Bs. As.-; durante el proceso laboral, conforme art.25 ley
11.653; en la vista de causa del proceso de familia -art.849 CPCC- y también los
Consejeros de familia en la etapa previa y en la contenciosa -art.833 CPCC-;.
En general es un acto procesal sin estructura, que se materializa a través de una
audiencia.
-
3) MEDIACION: Es un proceso voluntario, no adversarial, confidencial, en el cual
un tercero imparcial, sin poder de decisión, asiste a las partes en conflicto para
que, en forma cooperativa, y asumiendo un rol protagónico, puedan construir una
solución mutuamente satisfactoria.
Las partes conservan el poder de decisión, pero el tercero en este caso no
asesora, ni aconseja, ni emite opinión, ni propone fórmulas de arreglo:
El Mediador: -conduce el proceso de mediación;
-facilita la comunicación entre las partes;
-promueve el protagonismo en la toma de decisiones;
-fomenta la creatividad en la generación de opciones;
-propicia la colaboración, evitando la confrontación;
-mantiene el control del procedimiento, no de su contenido. (Sandra M. Bajkovec, tomado el 7 de abril de la fuente : http://www.mpba.gov.ar/web/contenido/METODOS%20ALTERNATIVOS%20DE%20RESOLUCION%20DE%20CONFLICTOS.pdf)
HETEROCOMPOSICION
Se presenta cuando el ordenamiento pone la tutela de la norma secundaria a cargo
de un sujeto o de una organización distinta del beneficiario.
BARRIOS distingue la heterotutela privada de la jurisdiccional. Dentro de la
primera incluye, en el Derecho Civil, las figuras de la contratación a favor de otro,
la tutela, la curatela, la patria potestad, la gestión de negocios, la institución de
herederos, legados; dentro del Derecho Penal, la legítima defensa de parientes y
terceros; dentro del Derecho Procesal, la figura del aprehensor en el proceso
aduanero, el denunciante, y el actor en la acción pública, el procurador oficioso, el
defensor de oficio.
Dentro de la heterotutela jurisdiccional se ubican los servicios jurisdiccionales de
justicia: la justicia ordinaria (civil, penal, laboral, de familia, etc.), administrativa, y
el arbitraje. (Mariella Leles Da Silva Orcoyen, Tomado el 7 de abril de la fuente: http://www.fder.edu.uy/material/leles_metodos-alternativos-resolucion-conflictos.pdf)
POR: Andrea Pulido
martes, 5 de abril de 2016
Necesidades que se pueden subsanar si se aplican los MASC
Los métodos alternativos de solución de conflictos no solo
son necesarios para la solución de un conflicto, sino para que en realidad
exista justicia, exista la descongestión en los juzgados, opere la economía procesal
abiertamente, ya que la utilización de los mismos restaría que las partes se
involucren en un proceso largo de nunca acabar, la necesidad más importante es
la abolición de la cultura de la violencia, hecho que marca la solución de los
conflictos por medio de disputas.
Por; Martha Castiblanco
Métodos Alternativos de Solución de Conflictos
Son una herramienta para solución
de conflictos, está herramienta puede ser establecida por la comunidad o por la ley, para la solución positiva del
conflicto, es decir alejado de la violencia, y que sea fuera de un escenario
judicial. Los MASC son de gran importancia para las personas que se encuentran
inmersas en el conflicto, por lo que crea una cultura de la solución pacifica
por medio de herramientas pacíficas.
lunes, 4 de abril de 2016
Matriz DOFA
Las habilidades para la
negociación y manejo de conflictos, es
un tema que se debe manejar en todas las compañía del país, que hoy en día la
encontramos en culturas y países diferentes. En el trascurso de los años el ser
humano ha ido desarrollando habilidades y destreza para la negociación, unos de los instrumentos
que ha permito esto posible es la matriz DOFA, la cual es una herramienta que
ha contribuido al buen desarrollo de negociación, es muy importante para el
análisis y el planteamiento para determinar cuáles son las amenazas, fortaleza,
debilidades y las oportunidades.
Es indispensable la cual
permite evaluar cuál es la posición de
las partes dentro de la negociación y
así determinar cada una de las
estrategias que se puede plantar antes de hacer una negociación. Al evaluar
cada estrategia se debe tener en cuenta los aspectos externos e internos que
son:
1. Factores internos (nuestras
fortalezas y debilidades)
2. Factores externos (las
oportunidades que nos brinda y las amenazas) creando así la matriz
Por: Nini Raigoso
¿Que es la negociación?
Tomado de: la negociacion-Material Politecnico Grancolombiano
Por: Martha Castiblanco
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